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商品訊息功能

商品訊息描述

● 純手工製作

● 嚴選食材

● 絕不添加任何防腐劑



【日日好農】手工脆蛋捲(附提袋)

口味：原味/芝麻

1包NT$105 原價$110 運費75元/次，購滿3包可享免運

6包NT$534 原價$660 含運 平均$89/包

8包NT$679 原價$880 含運 平均$85/包

16包NT$1264 原價$1760 含運 平均$79/包

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折價卷

商品說明

【日日好農】手工脆蛋捲(附提特賣袋)

規格：160g

成份：

原味：麵粉、雞蛋、奶油、砂糖、奶粉、精鹽

芝麻：芝麻、麵粉、雞蛋、奶油、砂糖、奶粉、精鹽

保存期限：21天

產地：台灣

※因製作/包裝過程繁複，實品規格可能會有些許最新誤差。

※保持產品最佳風味，開封後請盡速食用完畢。



商品訊息特點

平均最低只要79元起(3包免運)即可享有【日日好農】手工脆蛋捲(附提袋)：1包/6包/8包/16包，口味：原味/芝麻?

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



本周超級財報周登場，包括聯電、南亞科、友達、華邦電、聯發科與宸鴻都將舉行法說會，公布第1季獲利狀況與釋出第2季展望。除了關注匯損問題外，也關心第2季傳統淡季，各家客戶庫存狀況與市場供需和價格。至於台股呈現觀望氣氛，今（24）日開高但盤中翻黑流行，午盤又來到平盤附近。

聯電將於本周三26日舉行法說會，由於台積電先前已釋出客戶將持續進行庫存調整至第2季底，下修了第2季展望，因此市場預期聯電同樣會受到客戶庫存調整的影響。尤其又遇上第1季新台幣升值匯損因素，外界預期將使毛利率走弱。聯電第1季合併營收達374.18億元，季減2.31%，表現略優於預期，市場也關心14奈米製程進度。

3月工作天數恢復正常，再加上受惠價格上漲激勵，同樣於周三舉行法說會的南亞科3月營收月增5.62%，年增27.05%，連帶使第1季營收達122.31億元，年增17.63%，季增1.12%。南亞科總經理李培瑛先前曾表示，今年整體DRAM市場供貨仍吃緊，上半年ASP(產品平均單價)持續走揚，雖第2季價格漲幅可能較第1季小，但可望讓第2季淡季不淡。

友達本周四舉行法說會，友達第1季面臨匯兌損失，預估將影響獲利，但受惠大尺寸面板報價持續上揚，以及中國大陸禁韓令與東北亞情勢緊張，外界估台面板廠將獲得轉單，因此友達第1季營收為885.56億元，雖季減3.5%，但年增率達24.49%呈現淡季不淡的態勢，而市場也預估面板漲聲將延續到第2季，至於另一家面板大廠群創預計在5月10日舉行法說會。

華邦電將於本周五28日舉行法說會，受惠NOR Flash需求強勁，第1季合併營收達104.25億元，年增 3.35%。華邦電總經理詹東義日前曾說，今年DRAM供需仍吃緊，雖然受限於產能，能貢獻營收的地方有限，但毛利率、獲利都可望優於去年。而華邦電之前展望第2季，看好占業績比重近4成的NOR Flash價格看漲，將是公司營運成長的一大動能。

至於IC設計龍頭聯發科周五舉行法說會，除了同樣可能受到匯損影響，由於市場傳出第1季受到中國大陸手機品牌庫存調整因素，整體出貨量恐下修。聯發科第1季營收達560.8億元，季減18.3%，符合先前法說會預期。出貨量部分，聯發科先前預估，第1季手機加平板晶片出貨量約1.05至1.15億套，較去年第4季的1.35至1.45億套下滑。

聯發科日前調整第1季財測目標，雖然毛利率維持不變，但外界仍關注市場競爭激烈，第1季毛利率可能跌破35%。另外，外界也關心聯發科進軍車用晶片第1季量產進度，與前台積電執行長蔡力行擔任聯發科共同執行長後，是否對聯發科經營管理上有很大的調整。

同樣周五舉行法說會的宸鴻，總經理鍾依華曾說，經過2016年的體質調整，與今年客戶有許多產品推出，因此樂觀看好2017年，今年第1季合併營收約214.15億元，季減13.4%，表現略低於預期，主要是上半年為傳統淡季，且客戶正值新舊產品轉換，預期第2季出貨還是會減少，第2季為4季中的谷底，到了第3季將開始大幅拉貨，屆時將帶動下半年營收明顯增長。





南投縣擬不實施一例一休引發熱議，主要考量當地為觀光大縣，淡旺季人力需求不一樣。其實，製造業與百貨業同樣也面臨淡旺季人力落差的問題。年初台積電就說成本增加可以應付得來，但也壓縮了原本員工的所得。和碩董座童子賢也曾說，確實有員工離鄉背井希望賺加班費，一例一休有微調的必要。

南投縣長林明溱日前指出，南投為觀光大縣，以往淡旺季都會視營運狀況給員工彈性休假，但現在都用同一個標準，勞工也無法多賺到錢，不論勞資雙方都有怨言。其實，淡旺季在高科技產業也同樣發生，對上市櫃大公司來說，也許成本不會增加太多，但公司還要另外請人，勞工們的薪資也會被壓低。

台積電今年年初法說會上，董事長張忠謀就說一例一休對企業總成本增加0.3%還可以應付得來，但規定每月加班時數上限只有46小時，除了公司得另外雇用員工外，員工們的薪水也會變低，造成員工所得下滑，希望政府能放寬加班時數上限來到56小時。

和碩董事長童子賢日前雖然表示一例一休對和碩不是問題，公司追求營收成長的同時，也會造福社會，贊同對勞方釋出善意，但公司為遵守法規不讓員工加班反而有些怨聲載道，因為確實有員工離鄉背井工作必買就是希望多賺點錢，建議政府應該微調相關規定。

同樣也是淡旺季分明的東元集團，之前董事長邱純枝則說加班費支出影響不大，以往夏天旺季有彈性機制可跟員工協調，但修法後卻沒有給雇主跟勞工協商的空間，可想而知成本一定增加，而算下來付加班費不如多請一些派遣勞工。至於對員工來說，則承諾不會影響到員工每年平均加薪2%到3%的幅度。

至於零售通路百貨業，新光三越董事長吳東興日前就說，對大型廠商影響或許不大，但小廠商營運成本大幅增加受害最深，已經看到有部分規模小的業者退出市場，相信未來這樣的情況只會越來越多，「小廠商成本大幅增加會很辛苦，百貨業將持續出現大者恆大的現象。」



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